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El participante conocerá los 7 hábitos requeridos por el líder que debe llevar a cabo una transformación digital del negocio con impacto en la cultura de trabajo a través de valores, foco en el cliente, adaptación al cambio, acompañar al equipo, promover una cultura de aprendizaje, integrar y planificar el presente para ganar en el futuro.
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El participante luego de este entrenamiento no será la misma persona al desarrollar las 10 competencias clave para el siglo XXI a partir de diversas técnicas y modelos. Introspección, re-pensar y re-definir el desarrollo profesional serán algunas de las ventajas de tomar este entrenamiento.
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El participante conocerá herramientas de liderazgo para el nuevo hoy que le permitirán sentir, guiar, actuar, gestionar y movilizar a sus colaboradores en esta nueva realidad, desarrollando resiliencia, empatía, motivación y aprendizaje a partir de la experimentación.
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